胡新宇父母与华为公司达成了太平洋在线“屈辱”协议华为最新手机 新闻 ？
2006年06月12日08:10 【字号 大 中 小】【留言】【论坛】【打印】【关闭】
胡新宇生前和女友张诗雅合影
昨天凌晨，记者的手机上接到了胡新宇女朋友张诗雅的两个短信，一个短信上写着“今晚情况可能变化了”，另一条短信上写着“今天华为和胡新宇的父母谈过了，目前我太平洋在线手机版xg111net企业邮局还不知道”华为最新手机 新闻 。而昨天下午，当记者通过短信询问事情的最新进展时，记者接到了张诗雅这样的短信，“已经谈好了，我觉得很屈辱，但是没有办法了”。
为什么感到很“屈辱”，当记者拨通张诗雅的电话时，她没有具体地透露“屈辱”的原因，也不愿意透露华为付给胡新宇父母具体的抚恤金的数额华为最新手机 新闻 。她只是说，叔叔阿姨都想赶紧把胡新宇送走，然后回到四川宜宾的家中。他们再也无法经受这样的刺激。当记者问到是不是华为给予的抚恤金数额并不使家属满意时，张诗雅表示，没有得到胡父母的许可，所以具体的金额不能说。但是她相信，通过这件事，大家都很快将知道华为对待员工的态度。
昨天，记者再次致电华为的新闻发言人傅军，他告诉记者，有关胡新宇家属的抚恤金问题，确实已经谈好了，但是具体的金额是保密的，因此不能向外界透露华为最新手机 新闻 。但是一旦家属同意这个金额，就意味着家属已经对这个金额表示满意。傅军对记者说，加班在华为公司里已经越来越少了，拿个床垫睡在办公室里的“床垫文化”已经不再流行了。但是个别的团队，为了在激烈的电信市场上取得竞争的胜利，短期的项目比较急，加班确实是存在的。但是这样的加班过后，通常会有调休。傅军表示，这件事最大的意义，还是人们会更懂得保护自己的身体，预防疾病，发现问题及早就医。
此前，有知情人士在博客上透露，华为给胡新宇父母的抚恤金大概在15万-20万元左右，而这样的金额相当于胡新宇一年到一年半的薪水华为最新手机 新闻 。
华为文化鼓励加班华为最新手机 新闻 ？
昨天，记者通过网友的博客了解到人们对此事的一些看法，一位网友表示，华为的加班往往是带有一定强制性的华为最新手机 新闻 。大多数的华为员工每天晚上都会加班到9点左右才离开公司。官方的说法是员工自愿的，并没有强制要求。可是，华为对员工的内部评价当中往往以员工工作是否努力作为很重要的一条，而是否经常加班则成为了其中最重要的衡量标准。如果你在华为很少加班的话，考评得到B的可能就微乎其微，考核得A的话简直就是做梦。另外，华为没有带薪年休假。华为的员工一般一年都有12天的年休假，不过这些年休假是每个月最后一个星期六的“法定加班日”积攒下来的调休。
而另一位员工在博客上透露，在华为，周一到周五通常是9点下班，每月有一个周六是例行加班，周日则是弹性制华为最新手机 新闻 。有员工称曾经连续两个月每天工作到晚上11点回家，周六周日从不休息。一位华为研发部的员工表示，华为把员工的加班算作绩效考核的一部分，整个公司的文化就是鼓励加班。
编者按
胡新宇，华为员工，一个年仅25岁的生命如同流星一样刚刚闪亮，就立即陨落了华为最新手机 新闻 。由于他生前在华为公司担负着高强度的工作，长期加班，过度劳累，因此很多华为员工认为，他的死和不合理的加班制度有着一定的联系。他的去世，引发了人们对一系列加班制度的热烈讨论，也引发了人们对白领生存状态的无限担忧。尽管他的死目前还无从证明是否与过度的劳累有关系，但是人们无法不对很多公司的加班文化，开始进行仔细地考量。本报从今天起开通读者热线65902398,邀请读者探讨“公司加班，怎样才合情合理”，开通时间为每天13：30至17：30,欢迎读者参与讨论。
胡新宇死后华为最新手机 新闻 ，华为内部员工纷纷就华为的“加班文化”提出质疑
来源：《北京青年报》 （责任编辑：陈健）
